Cyborg

Fatto! Il sogno di un essere mezzo uomo mezzo robot è stato realizzato: interinale 1.0 ovvero la nuova versione del lavoratore mai ammalato, sempre produttivo, rimpiazzabile, pare addirittura ignifugo. Lo spunto a questo post me l'ho ha dato un amico che poi guarda caso è anche il mio capo o capetto (speriamo non si offenda anche perchè lui questo blog lo legge e pensate un po', lui a differenza dei suoi superiori, crede che anche il cyborg-interinale debba avere qualche diritto). Signori miei, la versione 1.0 non è malaccio. Peccato che ha ancora una strana tendenza al criticare la sua condizione e che ogni tanto pensi pure che forse ci debba essere un senso di giustizia anche per la propria categoria. Ma, imprenditori di ogni dove, non abbiate paura, esperti informatici-giuslavoristi garantiscono che la prossima generazione (la 2.0) non avrà più questo "bug". Il futuro del lavoro non è poi così tanto fantascientifico. E se poi il lavaggio celebrale ci viene fatto anche da chi dovrebbe (in qualche modo ancora non chiaro) difenderci dallo strapotere delle aziende, beh, allora prepariamoci alla nuova generazione di cyborg. Mi rendo conto che ultimamente sono abbastanza pessimista e forse non abbastanza propositivo, ma sto cercando di porre rimedio con alcune iniziative (anche aiutato da Ladypeterpan), però quello che la mia realtà lavorativa mi propone è tutt'altro che rosea. Qualcuno di voi commentava un mio Post con un richiamo alle morti bianche, e una riflessione a come la Legge 30, aumentando la flessibilità richiesta ai lavoratori, possa conciliarsi con questo. Beh, l'Anonimo commentatore mi scrive: "[...] secondo voi, un precariointerinalesomministratoatermineintermittente ecc. ecc. se messo a lavorare in una situazione di rischio, cosa farà? Quale sarà la sua scelta? Contestare la condizione di rischio, con il rischio di perdere il lavoro oppure rischiare la pelle? [...]" Come dargli torto, e poi, i cyborg-lavoratori non sono indistruttibili?